盛源公司“3+3+3”思政工作體系正式落地

      近日，為進一步加強思想政治工作，山東盛源公司充分借鑒前期實踐做法和經驗，結合企業實際和基層調查結果，分析新時代加強和改進思想政治工作的方向，構建了“3+3+3”思想政治工作體系，為該公司堅持黨的領導、加強和改進思想政治工作提供了有益借鑒，切實將“軟實力”轉化為“硬支撐”。

      據悉，“3+3+3”思政工作體系融合了樹立“三觀并立”的理念、強化“三維融合”的機制、構建“三位一體”的保障。在實際運用中，用好思想動態卡，做好思想動態研判，開展好談心談話活動和黨員聯系職工群眾工作，發揮好總經理信箱、職工意見箱和網絡意見箱的作用，大限度地保障職工思想的穩定。

      樹立“三觀并立”理念：以樹立人才資本、服務中心、價值共同體并立的理念，為企業發展提供可靠的人才支撐，把思想政治工作應有的作用發揮于決策前、落實在執行中、滲透到管理上，一切工作為生產經營服務。凝聚園區內不同類型企業的文化理念，構建企業上下良好的溝通系統，讓人才了解和參與企業的決策與管理，增強不同層面人員的認同感、歸屬感和忠誠度，抓住企業建設的“本”。

      強化“三維融合”機制：強化黨的領導、加強思想教育、聚焦新聞宣傳的體制機制，牢牢把握政治方向，聚焦各類黨建、“學而行”讀書、志愿服務、文明單位和新聞宣傳的開展，緊緊扭住價值取向，時時掌控輿論導向，為正能量更強勁、主旋律更高昂提供切實可行的保障。

      構建“三位一體”保障：做好以“三個教育”為主的思想保障工作，開展好黨員黨性教育、形勢任務教育、廉政警示教育，營造風清氣正的企業內部環境；做好以“三個保障”為主的任務保障工作，保障各項任務圓滿完成、保障職工合法權益、保障思政工作隊伍和能力的不斷提升，提高做好思想政治工作的業務本領；做好以“三個促進”為主的職工保障工作，促進人才培養、促進生活問題解決、促進工作氛圍和諧，引導廣大干部職工自覺成為求實的典范、創新的先鋒、協同的表率、奉獻的楷模。

      盛源公司“3+3+3”思政工作體系的落地，為企業營造了積極主動、陽光上進的和諧氛圍，進一步調動了干部職工的的積極性、主動性和創造性。

■黨群工作部